Assistente de Atração e Seleção
Atribuições:
Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário.
Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas.
Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.
Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade.
Acompanhar os auxiliares no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA.
Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável 1 ano de experiência em atração e seleção.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
Disponibilidade para Viagens.
Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário.
Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas.
Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.
Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade.
Acompanhar os auxiliares no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA.
Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável 1 ano de experiência em atração e seleção.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
Disponibilidade para Viagens.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Boa dicção
Bom relacionamento interpessoal
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação
Sobre CINDAPA
No contexto atual, onde a segurança e o conforto são fundamentais, empregamos tecnologias e serviços avançados para superar as expectativas dos nossos clientes.
Com mais de três décadas de experiência, destacamo-nos pela excelência em proporcionar uma experiência superior, oferecendo soluções customizadas para otimizar a segurança, proteção e conforto, tanto para indivíduos quanto para organizações.
Somos reconhecidos pela qualidade e inovação em serviços de Automação Residencial e Condominial, Segurança Corporativa, Gestão de Riscos, Portaria Remota, Segurança Eletrônica, Vigilância Patrimonial e Facilities.